Organisaties veranderen sneller dan ooit. Als werknemer zul je je dan ook voortdurend moeten afvragen of je huidige functie past bij je capaciteiten en carrièreplanning. Je zult moeten blijven zoeken naar kansen binnen de eigen organisatie en op de arbeidsmarkt. Loopbaanbegeleiding kan hierbij helpen.

In ieders loopbaan komen momenten voor dat je je situatie opnieuw wilt bekijken. Loopbaanbegeleiding kan dan een ondersteuning zijn om de route opnieuw  te bepalen. Als je de balans van je loopbaan wilt opmaken, als je ontevreden bent in je huidige baan of als je verwacht dat je ontslagen gaat worden, kun je met loopbaanbegeleiding het heft in eigen handen nemen.

Loopbaanbegeleiding is een variant op het reeds langer bestaande outplacement, waarbij het accent is verschoven van curatief (de werknemer moet op zoek naar een andere werkkring) naar preventief (voorkomen dat de werknemer uitgeplaatst wordt en zorgen dat zijn capaciteiten het bedrijf optimaal ten goede komen).